Németország a mi bálványunk és elősegíti a kézművességet.

Kína&# 39 iparosodása és modernizálása későn kezdődött el. Az elmúlt 40 reform és megnyitás éveiben az érett termékek és az olcsó munkaerő utánzására támaszkodtunk, hogy a" világ gyárá váljunk." Termékeink gazdagok és a kategóriák elegendőek, mint például sok nagy pontosságú alumínium öntőforma öntőformák szállítója, cinkötvözet öntőformák gyártója, cnc megmunkáló központok

Ezek az előnyök azonban fokozatosan elvesznek, és az innováció és a növekedés küszöbön áll. Ezért az első dolog, amelyet tovább kell vinnünk, az innováció szelleme. A kínai vállalkozókat elkötelezettnek kell lennie a haladás érdekében, nem kell félnie a kockázatoktól és bátornak kell lennie az innovációra. E célból nyitott piacra van szükség az innovatív tulajdonjogok és a vállalatirányítási rendszerek ösztönzése érdekében. A Kínai Népköztársaság alapítása után megnőtt a lelkesedés a technológia tanulása és a termelés előmozdítása iránt. Támogatták és dicsérték a kínai nép elkötelezettségét, odaadását és kemény munkáját. Ebben a szakaszban támogatjuk a kivitelezés szellemét, alkalmazkodunk a kínai gazdaság átalakulásához a ház kiváló minőségűvé, és hagyjuk, hogy a finom faragás és a kiválóság koncepciója behatoljon az emberek szívébe.

Amikor a németekről beszélünk, az emberek a szigorra és a racionalitásra gondolkodnak. Nagy jelentőséget tulajdonítanak termékeiknek (autóalkatrészek, megmunkált alkatrészek, nagy pontosságú műszerek stb.), Az odaadás és a tökéletesség elérése. Már a középkorban Németországban volt GG-áramellátás; karrier, hivatkozva egy képzett kézművességre, amelyet"-nak; master" ;. A kereszténység befolyása miatt ezek a kézművesek úgy vélik, hogy hivatásuk Isten küldetése, és saját karrierjük nemcsak pénzt keres, hanem az is, hogy a legjobban szolgálja Istent. Az erõteljes felelõsség ihlette, ma a társadalmi termelés korszakában a német szakképzés fõ szervezete kézmûvektõl képzett munkássá vált, például gépjármûszereseknek, elektrotechnikusoknak stb., Ez a szellemi minõség megtelt. A szocializáció és az oktatás elmúltak. A folyamatot általában hosszú távú gyakorlat révén érik el. A sikeres német gyártóvállalatoknak van szakképzett munkavállalóik csoportja, akiknek szakmai ismerete és műszaki ismerete van. Gyakran sok éven át a cégnél dolgoznak, és főnökeikkel és mérnökökkel dolgoznak együtt, hogy megvalósítsák ötleteiket és ösztönözzék a legjobbakat. Gyere meglepetés. Ez a német gyártás titka.

Németország négy alapvető jellemzője (tartósság, megbízhatóság, biztonság, pontosság) mögött a német gyártási kultúra áll, amely hat kulcsfontosságú tényezőt foglal magában: koncentráció, szabvány, pontosság, perfekcionizmus, rend és szilárdság. Ezek a kulturális elemek szorosan kapcsolódnak a német nemzet általános szellemi kultúrájához. Tanulnunk kell a németektől.